|
|
|
|
|
|
|
|
צוות Jobnews מחכה
להערות והארות
לשיפור השירות שלך
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
תוצאות החיפוש - דרושים : תמיכה טכנית, לפי משמרות, תל אביב והמרכז, מעסיק |
נמצאו 14 תוצאות, החיפוש ארך 0.10 שניות |
|
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
נציג תמיכה למחשבים ניידים
מעסיק
|
ת. עדכון 06/04/2015
|
|
דרושים צעירים (21-25) לעבודה בחברת מחשוב. התפקיד כולל מתן ייעוץ והכוונה ללקוחות ברכישת מחשבים ניידים. מיקום המשרדים בראשון לציון, שעות העבודה 9:00-18:00. דרוש ידע מעמיק בחומרת מחשבים.
|
מס' משרה: 10
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
321
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 06/04/2015
|
|
יש לך את זה במכירות? רוצה לעשות מזה כסף? דרושים נציגי/ות מכירה ושימור לקוחות לעבודה בחברה מובילה. העבודה כוללת מכירה טלפונית (שיחות נכנסות), ומניעת נטישת לקוחות קיימים, עבודה במשמרות גמישות בסביבת עבודה דינאמית וצעירה. תנאי שכר ורווחה טובים ואפשרות לצמוח ולהתקדם בחברה מובילה. דרישות: כושר שכנוע, יכולת ניהול מו"מ - חובה ניסיון במכירות/ שימור לקוחות - חובה!
|
מס' משרה: יש לך את זה במכירות? רוצה לעשות מזה כסף?
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מנהל/ת מוקד מכירות טלפוניות
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
ניסיון בניהול צוות- חובה! ניסיון בעבודה בחברות תקשורת- יתרון משמעותי. יכולת עבודה תחת לחץ וניהול מספר משימות במקביל. נכונות לעבודה בשעות הערב המאוחרות. avoda@004.co.il
|
מס' משרה: 78
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
נציגי/ות שירות לקוחות
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 02/09/2014
|
|
חברת אשראי מובילה מגייסת נציגי/ות שירות לקוחות. הנציגים/ות נותנים מענה במגוון נושאים. סביבת עבודה דינמית, צעירה וכיפית! מסיבות, ערבי צוות, מתנות! אופציות קידום! דרישות: - בגרות מלאה - אוריינטציה שירותית - רמה אישית גבוהה! - נכונות לקורס במשרה מלאה- חובה
|
מס' משרה: klick350
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|