|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
|
[r4]
|
מס' משרה: [r3]
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: [r5]
חברה: [r6]
אימייל: [r0]
טלפון: [r8]
פקס: [r9]
|
|
|
|
|
אחראי/ת תחום SEO (אופציה לניהול צוות)
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
אנו חברה בתחום השיווק באינטרנט ומעוניינים להציע שירותי SEO עבור לקוחותינו. אנו מחפשים מועמד/ת מתאים/ה שיתן את המענה ואף לנהל את המערך כאשר תהא האפשרות לגייס עובדים נוספים. לתפקיד יש המון פוטנציאל וירכז חשיבות בחברה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד. לפחות שנתיים ניסיון בתחום הקידום אתרים - חובה! ניסיון בעבודה עם Webmaster Tools, Google Analytics - חובה! ניסיון בבניית קישורים איכותיים - חובה! ניסיון בעבודה בקידום אתרים במנועי החיפוש בינג ויאהו - יתרון שליטה מלאה בעברית ואנגלית. יכולות אנליטיות גבוהות. תכונות אופי: מוסר עבודה, למידה עצמית טובה, יחסי אנוש ויכולת עבודה וקבלת החלטות באופן עצמאי. לבצע את מבחן הסינון. קישור: http://bit.ly/1opbhb4
|
מס' משרה: 113
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
טכנאי שרות והתקנות
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
שרות ותמיכה מרחוק בחיבור ציוד היקפי למחשבים.
|
מס' משרה: 100200
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מגייס מפרסמים ונותני חסות
מעסיק
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
לארגון גדול בארץ דרוש מגייס/ת חסויות מקצועי/ת ומנוסה.
שכר גבוה בהתאם להצלחה.
|
מס' משרה: 980
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מנהל מכירות
משרה בלעדית ל Jobnews
מעסיק
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
דרוש מנהל מכירות לפיתוח מכירות באי ביי בחנות
|
מס' משרה: 1
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
אנשי/ות מכירות
מעסיק
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
למוקד טלמרקטינג צעיר ומצליח במרכז ראשון לציון דרושים אנשי מכירות בעלי ניסיון.
בסיס מובטח +בונוסים גבוהים+ נסיעות.
משמרת בוקר 09:00-15:30
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
|
מס' משרה: 2
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מנהל מוקד מכירות
מעסיק
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
למוקד מכירות טלפוני (שיחות יוצאות), דרוש /ה ראש צוות מכירות. התפקיד כולל גיוס וחניכת עובדים חדשים, האזנות ומשובים, ניהול ישיבות צוות, ניהול נציגי/ות המכירות במהלך המשמרת, הנעת הצוות ליעדי מכירה, אחריות על איכות השרות והמכירה במוקד ועמידה ביעדים גבוהים. עבודה במשרה מליאה במשרדנו בראשון לציון מרכז. שעות העבודה 08:30-18:00 דרישות: ניסיון בניהול צוות מכירות טלפוני לפחות שנתיים. יכולת ניהולית. יכולת הנעת נציגים /ות ליעדים גבוהים. הפקת דוחות אקסל. ניהול שיחות משוב עם הנציגים /ות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שכר ותנאים מעולים למתאימים!
|
מס' משרה: 1
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
Arabic and English linguistic
מעסיק
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
Technology company is seeking for Arabic and English linguistic
Requirements:
• Fluency in English– must;
• Native proficiency in Arabic – must; Fluency in Fusha - must
• High-level of comfort with interactive computing environment – must;
• Knowledge of QA methodology and documentation - advantage;
• Practical experience in database applications and SQL - major advantage;
|
מס' משרה: 1
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
מאבטחים
מעסיק
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
* גיל 18 ומעלה. * ללא עבר פלילי. * בעלי תעודת מאבטח/הכשרה רלוונטית - יתרון. * ניידות - יתרון. *אזור מגורים - עדיפות לאזור המרכז והשרון. * לבעליי רובאי 03 ישנה אפשרות מעבר קורס מאבטחים - מותנה בהתחייבות לשנת עבודה.
|
מס' משרה: 1
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
עבור: Special Forces Security
חברה:
אימייל:
שלח קורות חיים
טלפון: 052-8022284
פקס: 052-8022284
|
|
|
|
|
מתאם פגישות
מעסיק
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
לחברה להנדסת אנרגיה ואיכות הסביבה דרוש/ה מתאם /ת פגישות עבור תוכנית התייעלות אנרגטית המסובסדת ע"י המדינה. בחודשיים הראשונים היקף המשרה יעמוד על משרה חלקית (עד כ- 100 שעות) ולאחריה תגדל למשרה מלאה, נדרשת נכונות למשרה מלאה בעוד כשלושה חודשים
|
מס' משרה: 1000
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
דרושים/ות מחסנאים/ות.
מעסיק
|
ת. עדכון 11/02/2019
|
|
לחברה מובילה בראשון לציון דרושים/ות מחסנאים/ות. ניסיון מוכח של שנה לפחות חובה! עבודה במשרה מלאה א'-ה' 8:00-17:00. תנאי שכר טובים, עבודה לטווח ארוך. קו"ח למייל: saritjobs2@gmail.com למשרה מספר 6980.
|
מס' משרה: 6980
סוג משרה:
איזור:
תפקיד:
|
|
|
|
|
|
|